Nel 2020 si è costituito un gruppo di levatrici impegnate a favore di condizioni di lavoro eque. Con il nome «finalmente equità», questo gruppo di lavoro si è adoperato per cinque anni al fine di garantire un’equa retribuzione per il servizio di picchetto, nonché regole chiare per il lavoro straordinario e per le modifiche dei turni con breve preavviso. I punti seguenti riassumono i risultati di questo lavoro e offrono una prospettiva sul percorso futuro.
Traguardi raggiunti
Nel corso della sua attività, il gruppo di lavoro ha elaborato il «kit finalmente equità» (endlich-fair-Kit): una guida che accompagna le levatrici nel loro impegno in materia di politica professionale, composta da un catalogo di rivendicazioni e una raccolta di argomenti. Tutti questi documenti sono stati pubblicati nelle tre lingue nazionali, affinché i team di levatrici di tutta la Svizzera possano disporre di materiale uniforme. Questi documenti sono pensati per poter essere adattati a ogni possibile ospedale e utilizzati nell’ambito delle trattative; sono disponibili per il download sul sito https://spitalhebammen.ch/petition/.
Stato attuale dei negoziati
Attualmente, i team di levatrici che stanno negoziando coi propri datori di lavoro si trovano in fasi diverse delle trattative. L’elevato carico di lavoro dovuto ai turni, la carenza generale di personale e le basse aspettative riguardo all’esito positivo dei negoziati stanno ostacolando il raggiungimento di risultati positivi a livello individuale.
Cambiamento del gruppo di lavoro e cessione del mandato
Con la pubblicazione dei materiali di lavoro, il ruolo del gruppo di lavoro è cambiato: da gruppo promotore attivo si è trasformato in organo consultivo. L’incarico definito nell’accordo tra la Sezione Zurigo/Sciaffusa (ZH/SH) e il gruppo di lavoro è stato portato a termine. Per questo motivo, nel 2025 il gruppo di lavoro ha cessato di esistere nella sua forma originaria. Nel contesto di questo passaggio di consegne è stato creato un «kit finalmente equità», presentato in occasione dell’assemblea generale della Sezione ZH/SH. Questo kit contiene una guida dettagliata per condurre trattative e ha lo scopo di supportare i team di levatrici nei futuri negoziati di politica professionale.
Ulteriore sostegno da parte del Comitato centrale
Il Comitato centrale della Federazione svizzera delle levatrici (FSL) continua a promuovere l’impegno politico delle levatrici ospedaliere. Prende quindi in carico la gestione del sito web «endlich fair» e organizza incontri di scambio e networking per le levatrici interessate.
Riflessioni ed esperienze personali
Il rapporto finale risulterebbe incompleto se non si desse anche spazio all’esperienza collettiva vissuta all’interno del gruppo di lavoro. Sebbene inizialmente le partecipanti avessero sperato in un esito negoziale più positivo, prevale comunque il senso di orgoglio per quanto è stato raggiunto. Natascha, Katja e Carmen raramente hanno sperimentato un tale spirito di squadra, insieme a tanta motivazione e tenacia. Durante questa fase di intenso lavoro sono nati due bambini, sono stati svolti numerosi turni di servizio, sono stati scoperti nuovi luoghi di lavoro e si è persino compiuto un passaggio alla pratica extraospedaliera. In questo periodo si sono inseriti anche un viaggio intorno al mondo con lo zaino in spalla e incontri «finalmente equità» a bordo di una barca a vela. Nonostante questo intenso percorso, il gruppo di lavoro è rimasto fedele agli obiettivi e ora è felice di vedere che il kit è pronto!
Ringraziamenti
Questo progetto non sarebbe stato possibile senza il sostegno di molte persone. Il gruppo di lavoro desidera ringraziare in modo particolare Andrea Weber, Jael Neuman, Patrizia Frey e Anouk Joliat, che hanno sostenuto l’iniziativa sin dall’inizio. Un ringraziamento speciale va a Elvira Wiegers di VPOD ZH, che con i suoi preziosi consigli, il suo sostegno incondizionato e la sua vasta esperienza è stata di grande motivazione per il gruppo. Carina Rüegg, Fabienne Gafner e Seraina Juon hanno contribuito a far conoscere «endlich fair» oltre i confini cantonali. Il gruppo di lavoro ringrazia inoltre LaKritzer Design per il logo di grande effetto, così come Aline Crevoiserat e Cheryl Hoegger, che hanno curato la presenza del progetto sui social media. Infine, ma non meno importanti, i partner delle tre levatrici meritano un riconoscimento per il loro prezioso supporto durante tutta la durata del progetto.
Documenti disponibili
Con questo rapporto il gruppo di lavoro «endlich fair» conclude la sua attività. I documenti elaborati rimangono disponibili e hanno lo scopo di aiutare i team di levatrici a continuare a difendere i propri interessi. L’impegno in materia di politica professionale richiede pazienza – il lavoro di questo gruppo dimostra che anche i piccoli passi sono importanti per realizzare insieme grandi cose.
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